İnsan Kaynakları

Nasıl Bir Ekibiz?

Bobinaj iletkeni tedariki, ürünü tanımayı gerektiren bir iştir. Müşterimiz çoğu zaman bir satın alma uzmanı değil, sargı hesabını yapan bir mühendistir; karşısında da ürünün davranışını bilen birini bulmak ister. Bu nedenle ekibimizde teknik merak, satış becerisinden önce gelir. Yeni katılan arkadaşlarımız ilk haftalarını ürün gruplarını, ölçü mantığını ve izolasyon tiplerini öğrenerek geçirir.

Çalışma Kültürümüz

• Açık iletişim: Bir termin kaçacaksa erken söylenir. Sorunu geç bildirmek, sorunun kendisinden daha maliyetlidir.
• Kayıt disiplini: Sözlü mutabakat yeterli değildir; teklif, sipariş ve teknik kabul kriterleri yazılı olarak kayda geçer.
• Öğrenmeye alan: Standartlar, test yöntemleri ve yeni izolasyon teknolojileri üzerine iç eğitimler düzenlenir.
• Güvenlik önceliği: Ağır makara elleçleme ve forklift operasyonlarında kural esnetilmez.

Aradığımız Nitelikler

Teknik Satış / İç Satış

• Elektrik, elektrik-elektronik veya makine alanında teknik eğitim (ön lisans/lisans)
• Trafo, motor veya jeneratör üretimi hakkında temel bilgi ya da öğrenme isteği
• Teklif hazırlama, sipariş takibi ve ERP kullanımına yatkınlık
• Yazılı ve sözlü İngilizce (teknik doküman okuma düzeyinde)

Depo ve Lojistik

• Forklift operatör belgesi (tercih sebebi)
• Etiket ve parti numarası eşleştirmesinde dikkat
• Boylama ve ambalajlama işlerinde el becerisi

Kalite ve Teknik Ofis

• Ölçüm aletleri (mikrometre, kumpas) ile çalışma deneyimi
• IEC/EN standart metinlerini okuyup uygulayabilme
• Raporlama ve dokümantasyon disiplini

Eğitim ve Gelişim

Yeni katılan her arkadaşımız için yapılandırılmış bir uyum programı uygulanır. İlk aşamada ürün grupları tanıtılır: yuvarlak ve yassı kesit farkı, emaye kalınlık sınıfları, kağıt ve aramid izolasyon tipleri, ısıl sınıfların anlamı. İkinci aşamada süreçler öğretilir: teklif hazırlama, sipariş açma, mal kabul, boylama ve sevkiyat. Üçüncü aşamada ise standart metinleriyle çalışma pratiği kazandırılır.

Deneyimli çalışanlar için ise düzenli olarak iç paylaşım toplantıları yapılır; sahadan gelen teknik sorular, çözülen uygunsuzluklar ve yeni ürün grupları burada ele alınır. Amacımız bilginin tek bir kişide toplanması değil, ekip içinde yayılmasıdır.

Staj ve Yeni Mezun

Elektrik, elektrik-elektronik ve makine programlarında okuyan öğrencilere dönemsel staj imkânı sunuyoruz. Staj süreci fotokopi işleriyle değil, gerçek bir konu üzerinde çalışmayla geçer: örneğin bir ürün grubunun teknik karşılaştırma tablosunun hazırlanması ya da depo etiketleme sürecinin iyileştirilmesi. Yeni mezun başvurularında deneyim değil, öğrenme hızı ve teknik ilgi belirleyicidir.

Başvuru Süreci

Başvurular önce insan kaynakları tarafından değerlendirilir; uygun bulunan adaylar ilgili birim yöneticisiyle teknik görüşmeye davet edilir. Teknik satış pozisyonlarında görüşme, gerçek bir müşteri talebinin birlikte ele alınması biçiminde ilerler. Süreç sonunda olumlu ya da olumsuz, her adaya geri dönüş yapılır.

Açık pozisyonlar için özgeçmişinizi iletişim sayfamızdaki e-posta adresine gönderebilirsiniz. Şu anda ilan edilmiş açık pozisyon bulunmasa dahi başvurular değerlendirilmek üzere kayıt altına alınır. Başvuru kapsamında paylaştığınız kişisel veriler KVKK Aydınlatma Metni'nde açıklanan esaslara göre işlenir.